Senior Consultant mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d)

Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftraggeber zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastrukturprojekten - von der Strategie bis hin zu deren Implementierung.

Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.

Übrigens: Unsere Kunden finden - und haben! - uns zum zweiten Mal hintereinander ausgezeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungsmarktes 2024/2025 in der Kategorie Public Sector!

Zum weiteren Aufbau des Beratungs-Teams Personalgewinnung suchen wir Sie deutschlandweit, bevorzugt an unseren Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden, als Vordenker:in und Gestalter:in für die öffentliche Hand von morgen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Senior Consultant mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d)!

Mit Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung beraten und begleiten Sie unsere Kunden aus der öffentlichen Verwaltung (Bund, Länder und Kommunen) im Rahmen spannender und vielseitiger Projekte im Bereich Personalgewinnung. Je nach Berufserfahrung übernehmen Sie dabei Verantwortung für einzelne Arbeitspakete oder (Teil-)Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u.a.:

• Unterstützung und Beratung unserer Kunden, meist virtuell, bei der Suche nach passenden Talenten und der Optimierung des Prozesses, insbesondere durch Active Sourcing
• Entwicklung passender Sourcing-Strategien und Übernahme von Verantwortung für den Prozess vom Stellenbriefing bis zur individuellen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten in den sozialen Business-Netzwerken - immer mit Blick auf eine positive Candidate Experience
• Mithilfe beim Aufbau eines internen Talentpools sowie Aufwertung und Aufbereitung relevanter Projekt-Kennzahlen
• Unterstützung unserer Kunden bei allen weiteren Themen rund um die Personalgewinnung, beispielsweise im Employer Branding, in der Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren und im Onboarding
• eigeninitiatives Informieren über neue Entwicklungen, Trends und Rahmenbedingungen, um die Weiterentwicklung und Professionalisierung des Beratungsangebotes im Bereich Personalgewinnung voranzutreiben

Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität), gerne der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung/Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing/Direct Search von Fach- und Führungskräften, idealerweise im MINT-Bereich
• eine strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit Blick auf Details
• Freude an der Arbeit im Team sowie daran Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
• methodische Stärke und eine hohe Motivation im Fachgebiet weiter zu wachsen
• ein souveränes und kundenorientiertes Auftreten sowie Kommunikationsstärke, idealerweise über alle Hierarchiestufen hinweg
• Begeisterung für Trends im Bereich der Personalgewinnung und Vertrautheit mit aktuellen Entwicklungen

Sie arbeiten in einem engagierten und wachsenden Team von Beratenden, Expertinnen und Experten. Sie erwartet ein herausforderndes und wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Unser ,,Campus"-Ausbildungsprogramm für Berufseinsteigende und für junge Berufserfahrene verknüpft Ihren individuellen, breit angelegten und umfangreichen Weiterbildungsplan mit vielfältigen Gelegenheiten zum Aufbau von Erfahrungen durch wechselnde Auftraggeber und Projekte.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir:

• passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
• eine transparente, leistungsorientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
• ein strukturiertes und umfassendes Onboarding einschließlich Buddy-Programm,
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
• regelmäßige Standort-, Team- und Campus-Events, Zuschuss zum ÖPNV, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen beim Urban Sports Club,
• gute Lage- und Verkehrsanbindung,
• ... und noch vieles mehr!

Wollen Sie Starthelfer:in, Brückenbauer:in und Möglichmacher:in einer modernen Verwaltung sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und begrüßen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.  

PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Recruiting
Tina Marie Grybos