Sachgebietsleitung Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung (w/m/d)
Wiesbaden, DEDas Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine
Sachgebietsleitung Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung (w/m/d)
Das Sachgebiet Adoptionsvermittlung und Pflegekinderdienst ist eines von sieben Sachgebieten in der Abteilung Sozialdienst im Amt für Soziale Arbeit.
Wir engagieren uns für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien und suchen eine fachlich versierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team aus derzeit sieben Mitarbeitenden bereichert und mit Empathie und strategischem Geschick leitet und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Zukunftsorientiertes Leiten und Weiterentwickeln des Pflegekinderdienstes und der Adoptionsvermittlungsstelle in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
- Enges Zusammenarbeiten und Kommunizieren mit anderen Arbeitsbereichen innerhalb der Stadtverwaltung insbesondere mit der Bezirkssozialarbeit, sowie mit externen Kooperationspartnern
- Beraten und fachliches Begleiten des Teams bei allen schwierigen Einzelfällen
- Gewährleisten und Einhalten der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegekinder- und Adoptionswesen, sowie Weiterentwickeln von Konzepten und Arbeitsabläufen
- Umsetzen und Integrieren von Gesetzesänderungen in beiden Arbeitsbereichen
- Bearbeiten von Widersprüchen und Beschwerden sowie Krisenmanagement
- Administration der genutzten Fachanwendung in Kooperation mit der IT-Koordination der Abteilung Sozialdienst
- Verantwortlich sein für das Budget des Sachgebietes in Kooperation mit der Abteilungsleitung
- Strategische Öffentlichkeitsarbeit, Gewinnen und Qualifizieren von Pflege- und Adoptivfamilien
Ihr Profil
- Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität, Master) im pädagogischen Bereich mit einem Schwerpunkt Sozialarbeit/ Sozialpädagogik und Berufserfahrung im sozialarbeiterischen/ sozialpädagogischen Bereich.
- Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich der Arbeit im Pflegekinderdienst
- Führungserfahrung bzw. Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm - Säule 1 ist von Vorteil, Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Grundlegende Kenntnisse des SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete (z.B. Adoptionsvermittlungsgesetz, etc.)
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Engagement, sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau Wagner (0611) 31 - 3452 gerne zur Verfügung.
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