Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die
 

Sachgebietsleitung "Personalmanagement und Organisation"(w/m/d)

• Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Sicherstellen einer rechtskonformen, kunden- und lösungsorientierten Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge unter Einbeziehung der zu beteiligenden Gremien (Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie dem örtlichen Personalrat der Feuerwehr)
• Planung und Organisation der Personalgewinnung sowie der für Beförderungen und Beurteilungen erforderlichen administrativen Vorarbeiten
• Mitarbeiten bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines demografieorientierten Konzepts zur Personalgewinnung
• Bearbeiten und Begleiten von sensiblen Personalangelegenheiten (z. B. Rechtsstreit- und Disziplinarverfahren, Betreuung der langzeiterkrankten Mitarbeitenden)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und organisatorischen Angelegenheiten
• Erarbeiten von (digitalen) Konzepten zur Optimierung von Geschäftsprozessen
• Mitwirken bei Veränderungsprojekten und Erstellen von Organisationsverfügungen zur Umsetzung der Ergebnisse im Stellenplan
• Prüfen von Stellenbeschreibungen und Erarbeiten von Stellenplananträgen im Rahmen der Haushaltsplanaufstellung

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert oder eine abgeschlossene Weiterbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. zwei Jahre) vorzugsweise im Bereich Personalmanagement bzw. Personalverwaltung 
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Vorschriften des Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrechts sowie Tarifrechts
• Kenntnisse der Hessischen Feuerwehrlaufbahnverordnung sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm der Landeshauptstadt Wiesbaden

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Hinweise und Informationen

Eine gut funktionierende Feuerwehr benötigt eine gute Verwaltungsorganisation. Insbesondere der Bereich Personal und Organisation ist Dreh- und Angelpunkt für Mitarbeitendenakquise und Mitarbeitendenzufriedenheit. Unterstützen Sie uns dabei! 

Ihr Bürostandort ist die Feuerwache 1, Kurt-Schumacher-Ring 16, 65197 Wiesbaden.

Innerhalb dieser Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe sind Frauen in Amt 37 - Feuerwehr unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.