Das Amt für Zuwanderung und Integration der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen

Sachgebietsleiter/-in Interkulturelle Förderung und Projekte (w/m/d)

Seit 2001 hat Wiesbaden seine Integrationspolitik neu ausgerichtet und mit seinem Integrationsansatz einen kommunalpolitischen Schwerpunkt gesetzt. Die inhaltlichen Ziele und Handlungsfelder der Wiesbadener Integrationspolitik sind im Wiesbadener Integrationskonzept festgelegt, das in 2027 zum 4. Mal fortgeschrieben wird. 

• Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Sicht
• Vertreten der Abteilungsleitung im Krankheits- oder Urlaubsfall
• Umsetzen und Weiterentwickeln der kommunalen Integrationskonzepte
• Beraten von Trägern und Institutionen hinsichtlich inhaltlicher und finanzieller Planung von Projekten
• Entwickeln und Steuern von Projekten und Kooperationen
• Mitarbeiten beim Bearbeiten integrationspolitischer Fragestellungen und dem Evaluieren von Integrationsmaßnahmen
• Beantragen externer Fördermittel (Land, Bund, EU) 
• Mitarbeiten beim Planen, Kontrollieren und Steuerndes Budgets der Integrationsabteilung

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise Sozialwissenschaften oder andere Fachrichtungen mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben
• Erfahrung in der Projektarbeit und -finanzierung
• Erfahrung in der Akquise und Administration von Drittmitteln ist von Vorteil
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit (kommunalen) Förderrichtlinien (BHO, LHO), Vorschriften und Vorgaben sowie der Umsetzung von Beschlüssen aus dem politischen Raum (z.B. Integrationskonzept) ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Kooperation mit relevanten (freien) Trägern von Integrationsmaßnahmen sowie Migrantenselbstorganisationen sind von Vorteil
• Hohe Interkulturelle Kompetenz 
• Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Position kann -- bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen -- auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Möglichkeit zu Gleitzeit und Homeoffice mit digitaler Zeiterfassung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zum Außendienst (Teilnahme an Veranstaltungen des Fördermittelgebers, Trägerbesuche) und gelegentlich Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Abendveranstaltungen).

Die Stelle ist ab dem 15.09.2026 zu besetzen.

Innerhalb dieser Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Vor dem Hintergrund der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freuen wir uns über Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten mit Migrationshintergrund. 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Galyschew (0611) 31-3537 gerne zur Verfügung.

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