Luft ist unser Element - sie intelligent und effizient zu bewegen ist unsere Leidenschaft.
Doch das schaffen wir nicht allein, unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeitern, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern.
Für unseren Standort in Künzelsau, Rosenberg Ventilatoren GmbH Gaisbach Werk 4 (zwischen Heilbronn und Schwäbisch Hall) suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Personal / HR (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Das ist Ihr Aufgabenbereich:
- Operative Personalarbeit - vom On- bis Offboarding
- Abwicklung von Payroll bezogenen Prozessen: Arbeitszeitnachweise, Fehlzeiten, Zuschläge, Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung
- Pflege der Personalstammdaten im HR-System, Qualitätssicherung und Datenschutz gemäß DSGVO
- Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Partner und Kollegen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports
- Mitarbeit bei lohnbezogenen Projekten, Compliance-Themen, Rechtsänderungen sowie bei HR-Projekten
- Abwicklung Leiharbeitsmanagements
Das macht Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalwesen.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Das macht uns aus:
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen mit vielfachen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
- Eine intensive Einarbeitung unterstützt durch ein engagiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Bikeleasing im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
- Die Nutzung einer Benefit-App mit diversen Mitarbeitervorteilen
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere durch den Arbeitgeber geförderte Sozialleistungen
Erkennen Sie sich wieder?
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Rabisch gerne zur Verfügung.
