Sachbearbeiter/-in in der Personalbetreuung der Beamtinnen und Beamten (w/m/d)

Sachbearbeiter/-in in der Personalbetreuung
der Beamtinnen und Beamten (w/m/d)

• Bearbeiten von Statusangelegenheiten, z. B. Ernennungen, Versetzungen, Entlassungen, Zurruhesetzungen
• Bearbeiten von Personalbetreuungsmaßnahmen, z. B. Arbeitszeitveränderungen, Beurlaubungen, Dienstunfällen
• Zahlbarmachen der Besoldung bzw. der Versorgungsbezüge
• Ermitteln und Festsetzen von z. B. Erfahrungsstufen, Familienzuschlag, Renten- und Einkommensanrechnungen sowie das Abwickeln der steuer- bzw. sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Beraten des betreuten Personenkreises und der jeweiligen Ämter in allen beamten-, laufbahn-, besoldungs- und versorgungsrechtlichen Angelegenheiten
• Serviceleistungen für Dritte, z. B. Beamtinnen und Beamte des Hessischen Städtetages, Versorgungsempfänger/-innen der Städte Limburg, Oberursel und Wetzlar

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in VWA), vorzugsweise in den Bereichen Öffentliche Verwaltung oder Öffentliches Recht
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit dem Bezug zu dem o. g. Aufgabengebiet
• Vertiefte Fachkenntnisse in der Anwendung der Vorschriften des Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrechts sind wünschenswert
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Teamfähigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Komplexes sowie praktisches Denken und Vorgehen, insbesondere bei der Arbeit mit Gesetzen und anderen Rechtsvorschriften

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und motivierte Kolleginnen und Kollegen
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet