Sachbearbeiter HR / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Lösungsorientiertes Denken, partnerschaftliches Kundenverständnis und eigenständiges, ambitioniertes Handeln zeichnen Sie aus? Dann verwirklichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele - und fügen Sie der FÖRCH-Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.

Für unser Stammhaus in Neuenstadt-Kochertürn suchen wir ab sofort einen

• fach- und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und betrieblicher Vorschriften
• Betreuung der Zeitwirtschaft
• Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge innerhalb der HR-Systemlandschaft, wie z.B. die Prüfung der monatlichen Reisekostenabrechnungen oder die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Auswertungen, Arbeitszeugnissen sowie die Übernahme des Bescheinigungswesens
• interner Ansprechpartner für die Belegschaft insbesondere hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen sowie in der täglichen Personalbetreuung
• Unterstützung der HR Business Partner in deren Betreuungsbereiche und HR-Projekte
• Übernahme der Korrespondenz u.a. mit Beschäftigten, Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
• soziale Kompetenz
• selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität
• Teamgeist, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft sind für Sie keine Fremdworte

• flexible Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen im Jahr und 2 Tage Homeoffice Möglichkeit
• partnerschaftliches Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen
• sympathisches und engagiertes Team mit umfangreichem Know-how
• intensive Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs
• attraktive Benefits (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperation mit Fitnessstudios, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant, etc.)