Die Landesbühnen Sachsen GmbH ist Deutschlands zweitgrößtes Mehrspartenreisetheater (Musiktheater, Schauspiel, Tanz- und Figurentheater). Sie unterhält ihr modernes Stammhaus in Radebeul und die frisch sanierte Freilichtbühne im Kurort Rathen. Darüber hinaus erfolgen während der gesamten Spielzeit Gastspiele innerhalb und auch außerhalb des Freistaats Sachsen. Über 230 Mitarbeiter*innen sind verantwortlich für die Organisation und künstlerische Ausgestaltung von mehr als 600 Aufführungen pro Jahr.
 

Ihre Aufgaben

  • Aktive Gestaltung und Koordinierung von IT-Prozessen innerhalb der Landesbühnen Sachsen GmbH in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Aufbau von Strukturen und Kompetenzen zur digitalen Arbeit im nichtkünstlerischen und künstlerischen Arbeitsumfeld
  • Implementierung von Maßnahmen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz
  • Planung der Weiterbildung der Mitarbeiter*innen und ggf. Umsetzung der Workshops
  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit einem Mitarbeiter und externen Dienstleistern (Management von Hardware, Software, Netzwerk, Anwender-Support)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemadministrator oder abgeschlossenes Informatik-Studium beziehungsweise eine andere einschlägige Ausbildung mit klarem Bezug zum Aufgabenbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung mit VMware, Windows Server, Netzwerk, Firewall-Lösungen, Datensicherheit und Windows Clientsysteme
  • Erfahrungen im Bereich Microsoft Exchange, Microsoft SQL, SAN und Storage, Backup und Disaster Recovery, Web-Hosting
  • Erfahrung mit Ticketsystemen, Personalsoftware und Buchhaltungssystemen vorteilhaft
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz
  • Interesse an künstlerischen Prozessen im Theaterbetrieb

Wir bieten

  • Eine interessante und vielfältige Arbeitsmöglichkeit in einem Mehrspartenhaus
    mit einem engagierten und offenen Mitarbeiter*innenumfeld
  • unbefristete Anstellung nach erfolgreicher Probezeit in Vollzeit (40 Stunden/ Woche)
  • Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVL; Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes VBL)
  • Möglichkeiten der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung
  • Arbeitgeberbeitrag zu Vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte, JobTicket
  • Gute Verkehrsanbindung

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen können leider nicht erstattet werden.
 
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