Wir sind eine landeseigene und gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung, Vernetzung und Vermittlung von Kultur. Wir sind Partnerin für die Berliner Kultur und das Land Berlin und konzipieren und organisieren komplexe kulturelle Projekte und stadtweite Initiativen, tragen Spielstätten und Festivals und übernehmen Serviceleistungen für Museen und andere Kulturinstitutionen in der Stadt. 

Wir bringen Menschen und Ideen zusammen - vor und hinter den Kulissen. Gemeinsam mit Partner*innen aus der ganzen Stadt arbeiten wir daran, möglichst viele für die Kultur und Geschichte Berlins zu interessieren, zu begeistern und daran zu beteiligen. Dafür werden Zugänge geschaffen, es wird informiert, initiiert, entwickelt und unterschiedlichste Projekte realisiert - inhaltlich anspruchsvoll und in populären Formaten. 

Zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams im Querschnitt suchen wir eine Person, die die Fäden unserer Presse- und Social-Media-Kommunikation zusammenhält, für Fragen anderer Kommuni-kationsmanager*innen und Social-Media-Manager*innen zur Verfügung steht und sich sowohl in der Konzeption als auch in der operativen Umsetzung einbringt und den Überblick über verschiedene Medien, Kanäle, Aktivitäten und Maßnahmen behält. 

• (Weiter-)Entwicklung, Koordination, operative Betreuung und administrative Verwaltung von Social-Media-Kanälen verschiedener Projekte und Angebote, sowie der Kulturprojekte Berlin-Unternehmenskanäle
• Koordination und Management der Presse- und Medienarbeit von Kulturprojekte Berlin in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie operative Pressearbeit, Beratung und Begleitung einzelner Bereiche und Projekte je nach Bedarf
• Steuerung und Supervision von Mitarbeiter*innen, z.B. Volontär*in, Social-Media-Manager*innen
• Erstellung von Social-Media/Kommunikationskonzepten und Redaktionsplänen in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen (z.B. Projekt- und Programmleitungen, Kommunikationsmanager*innen) und internen Fachbereichen (Marketing, Grafik usw.)
• Analyse und Monitoring von Presse-, Social-Media- und Online-Aktivitäten sowie im thematischen Umfeld sowie Recherche für Best Practices im Bereich digitaler Kommunikation
• Verfassen, Lektorieren und Redigieren von Texten und Erstellen bzw. Koordination von Bild- und Videomaterial für Presse, Websites und Social-Media-Kanäle, Newsletter bzw. in Zusammenarbeit mit hausinterner Grafik und externen Mitarbeiter*innen oder Dienstleister*innen (z.B. Fotograf*innen, Videograf*innen, Agenturen für Presse, Social-Media-/Online-Marketing u.ä.)
• Betreuung von Online-Medienpartnerschaften
• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Veranstaltungen (z.B. Pressetermine, Influencer*innen-Aktionen)
• Reporting, Abstimmung und Austausch mit anderen Querschnittsbereichen, Abteilungsleitungen und der Geschäftsführung 

• mindestens 6 Jahre fachspezifische Gesamterfahrung (inkl. Ausbildung): erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium bzw. gleichwertige Ausbildung und / oder Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben
• umfassende Erfahrungen im Bereich Presse-& Öffentlichkeitsarbeit und Social Media (Community-Management, Redaktion, Content-Produktion, Paid-Social-Media-Kampagnen und Influencer*innen-Marketing)
• umfassende Erfahrungen mit Social-Media-Management-Tools (z. B. Facelift, Brandwatch, Hootsuite o. Ä.), Medienmonitoring-Programme, Newsletterversand-Tools (z. B. Mailchimp, Newsletter2go), Content-Design-Tools (z. B. Canva), Content-Management-Systemen (z. B. Wordpress)
• einschlägige Erfahrungen mit Anzeigenmanager/Business-Suites verschiedener Kanäle (Meta - Instagram, Facebook; TikTok; Google; LinkedIn)
• sichere Textarbeit und sehr gutes visuelles Gespür für Social Content
• Erfahrungen in der Anleitung und Supervision von Mitarbeitenden im Bereich Kommunikation wünschenswert
• sehr gute Kenntnis der klassischen und digitalen Medienlandschaft mit entsprechender Vernetzung 
• sehr gute Kenntnisse der Berliner Kultur- und Politiklandschaft sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• einen schönen Arbeitsort in Berlin-Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
• ein transparentes, modernes Entgeltsystem, das zusammen mit Kolleg*innen aus allen Bereichen und der Gewerkschaft ver.di entwickelt wurde
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bestimmten Tagen mit von uns gestellter Technik
• die Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien
• individuell abgestimmte Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit
• zusätzlich zum Urlaubsanspruch 2 freie Tage (Heiligabend und Silvester)
• ein etabliertes und gemeinnütziges Unternehmen als Arbeitsgeberin     
• Weiterbildungsangebote für und von Mitarbeitenden im Rahmen unserer ,,KPB Akademie" und von externen Referent*innen
• eine betriebliche Altersvorsorge
• kulturelle Benefits sowie kostenfreie Besuche von Eröffnungen, Ausstellungen und Veranstaltungen unserer Projekte während der Freizeit
• 10% Rabatt auf Speisen und Getränke der Kantine im Podewil
• jährlich wiederkehrende Sportangebote wie Firmen-Staffellauf, Stadtradeln etc. 

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80% d.h. 31,52 Wochenstunden) besetzt werden. 

Gemäß unseres Haustarifvertrages liegt das Monatsgehalt Brutto (Vollzeit) zwischen aktuell 4.141,12 Euro und 4.471,44 Euro (+ anteilig 250 Euro brutto mtl. Jahressonderzahlung, die Ende des Jahres ausgezahlt wird) - abhängig vom entsprechenden Verantwortungsumfang der Aufgaben. Bitte geben Sie Ihre zeitliche Verfügbarkeit in der Bewerbung an. 

Bewerbungen nehmen wir gerne online über unser Jobportal entgegen - dafür einfach auf den ,,Jetzt bewerben!"-Button in der entsprechenden Ausschreibung klicken. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.
 
Wir machen darauf aufmerksam, dass im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten leider nicht erstattet werden können. 
 
Die Kulturprojekte Berlin GmbH strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Vertreter*innen marginalisierter Perspektiven. Die Gleichstellung aller Geschlechter wird nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes unsererseits gewährleistet. Anerkannt Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten, auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hinzuweisen.

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