REFERENT* FÜR HR PROJEKTE / GENERALIST* IM PERSONALMANAGEMENT

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN

DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? 

DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, für unsere NEW YORKER Familie da zu sein. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
 

• Konzeption, Mitarbeit und Steuerung von über­grei­fenden HR-Pro­jekten
• Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Erarbeitung und Lösung strategischer sowie operativer personalwirtschaftlicher Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Entwicklung und Einführung moderner HR-Instru­mente und IT-gestützter Systeme im Rahmen von spannenden Digitalisierungsprojekten
• Sparringspartner und Impulsgeber zu aktuellen Entwicklungen, Trends und Innovationen im Bereich Human Resources

DAS BRINGST DU MIT

• Studium z.B. der BWL oder Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Bezug zum Personalmanagement, Human Resources und/oder Projektmanagement, Digitalisierung
• Generalistische Erfahrung in der Personalwirtschaft z.B. als Personalreferent* oder HR Business Partner*, bzw. Erfahrung im Projektmanagement idealerweise mit HR-Bezug
• Gutes Verständnis der Prozesse im Personalbereich, Affinität zur Digitalisierung und ausgeprägte analytisch konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Denkweise

DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF

• Benefits.
  • 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
  • freier Eintritt ins Bad Gliesmarode
  • Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale
  • Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
  • Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
• Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
• Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
• Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.

DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG

Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!

NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Alina Vogel | Assistentin Director HR Headquarters
P +49 531 2135 - 9195
www.newyorker.de/Jobs

*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.