Das können Sie von uns erwarten

Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum
Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen Start
Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Offene Kultur: Uns sind offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen wichtig
Work-Life-Balance: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote
Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Abschluss
Relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise von 3 bis 5 Jahren
Erfahrung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Trainingsorganisation, Kompetenzmanagement und Führungskräfteentwicklung
Freude am Aufbau von Themenbereichen und deren Neustrukturierung
Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift)
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das sind Ihre Aufgaben

Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für die deutschen (Tochter-) Gesellschaften des REMA TIP TOP Konzerns, teilweise mit internationalem Bezug
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften
Planung, Betreuung und Auswertung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Zuständigkeit für den Ausbau des konzernübergreifenden Aus- und Weiterbildungsprogramms
Initialisierung und Umsetzung von konzernweiten PE-Projekten (z.B. Mitarbeiterbefragungen, Skillmanagement, Modernisierung der Learning-Tools, Führungskräfteentwicklung, Talent Management Program, etc.)

Über uns

Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant stehen wir der REMA TIP TOP AG und zahlreichen weiteren Unternehmen beratend zur Seite. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschäft.

Einstiegslevel:

Berufserfahrene

Standort:

85586 Poing bei München

Tätigkeit:

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Art der Anstellung:

Vollzeit

Web Profile:

Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess?

Unser Recruiting-Team ist für Sie da!
+49 2836 911 5000
bewerbung@dbs-gruppe.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.