So bringen Sie sich bei uns ein
- Sie unterstützen die Personalleitung bei strategischen und operativen Themen
- Sie digitalisieren und optimieren unsere Personalprozesse mit Weitblick und Innovationsfreude - von der Idee bis zur Umsetzung
- Sie bringen Ihre Expertise in Change-Management und Organisationsentwicklung ein und begleiten Transformationsprozesse nachhaltig, aktiv und lösungsorientiert
- Sie planen, steuern und setzen eigenverantwortlich Sonderprojekte im HR-Bereich um
- Sie erstellen fundierte Auswertungen und bereiten Entscheidungsvorlagen überzeugend auf
- Sie agieren als verlässliche Schnittstelle zwischen dem Bereich Personal und anderen Unternehmensbereichen und bringen Ihre Kommunikationsstärke gezielt ein
Wie Sie uns überzeugen können
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der Wirtschafts-, Rechts- oder Psychologiewissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Organisationsentwicklung
- Sie bringen fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht mit und haben bereits Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Projektmanagement gesammelt
- Sie sind versiert im Umgang mit HR-Systemen, MS Office und Datenanalysen und erstellen souverän Konzepte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Sie kennen sich mit Change-Management-Methoden und Moderationstechniken aus und überzeugen durch analytisches und strategisches Denken
- Sie agieren diskret und loyal im Umgang mit vertraulichen Informationen und kommunizieren sicher und überzeugend mit internen Stakeholdern
- Sie arbeiten eigeninitiativ und strukturiert, bringen Umsetzungsstärke mit und zeichnen sich durch Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick in einer Schnittstellenfunktion aus
Unsere Benefits für Sie
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsvergütung, Energierabatt und Corporate Benefits sowie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, um Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren zu können
- Mitarbeiterevents
- Modernes Arbeitsumfeld
- Mobile Arbeit möglich
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad / Bike Leasing
- Firmenfitness und Gesundheitsförderung, z.B. mit EGYM Wellpass
- Betriebsrestaurant
- Sehr gute Anbindung mit dem Auto, Optimale Verkehrsanbindung an den ÖPNV (Bus und Bahn) sowie mit dem Rad
