Tech-Recruiting ist für dich mehr als nur ein Job - du willst Menschen und Werte zusammenbringen und entscheidend zum Erfolg beitragen? 

• Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.
• Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung.
• Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an.
• Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.
• Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.  

• Du steuerst und optimierst den gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil, über Jobinterviews bis hin zur Zusage mit Schwerpunkt auf Tech- und IT-Vakanzen durch.
• Durch proaktiven Austausch mit unseren Leitungskräften und Fachabteilungen gewährleistest du die passgenauen Besetzungen.
• Du entwickelst neue Such- und Ansprache-Strategien unter Berücksichtigung von Marktbewegungen im Tech-Bereich und setzt diese gezielt um.
• Das Netzwerken liegt dir - du baust einen Talentpool aus hochqualifizierten IT-Fach- und Führungskräften auf, passend zu unseren individuellen Anforderungen und Bedürfnissen.
• Du konzipierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, wobei Du eine zielgruppenspezifische und optimale Kanalauswahl und Ansprache berücksichtigst.  
• Du verantwortest die Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews und bist aktiver Teil der Auswahlentscheidungen. 

• Track-Record: Mit langjähriger Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im IT- und Tech-Umfeld kannst du auf nachweisbare, nachhaltige Erfolge zurückblicken.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für Themen wie IT-Support, Softwareentwicklung, IT-Infrastrukturen und Cloud-Technologien.
• Active Sourcing ist deine Stärke - du identifizierst passende Talente und begeisterst sie mit deiner offenen Art für Dr. Ausbüttel.
• Dein berufliches Netzwerk baust du kontinuierlich und strategisch aus, pflegst bestehende Kontakte und knüpfst aktiv neue Verbindungen, um langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Fachkräften im IT- und Tech-Bereich aufzubauen.
• Die neuesten Recruiting-Tools setzt du gezielt ein, verstehst KI-basierte Ansätze und weißt, wie Technologien deine Arbeit effizienter machen.
• Du bist ein Organisationstalent - hervorragende Selbstorganisation, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, mit IT-Experten auf Augenhöhe zu kommunizieren, prägen deinen Arbeitsalltag.
• Eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Psychologie oder IT sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) runden dein Profil ab.