- als Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn, XING und andere Netzwerke
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien für verschiedene Zielgruppen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie kontinuierliches Beziehungsmanagement
- Zusammenarbeit mit dem Personalreferats-Team und den Fachbereichen zur passgenauen Besetzung offener Positionen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in der Direktansprache von Kandidat*innen, gerne im Social Media Recruiting oder Personal-Marketing
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Gespür für Menschen und Potenziale
- Versierter Umgang mit beruflichen Netzwerken und digitalen Tools
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
- Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
