Über uns
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Migration, Administration und Konfiguration der SAP SuccessFactors Module
- Analyse von HR-Anforderungen und Übersetzung in technische Systemlösungen
- Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten rund um SAP SuccessFactors
- Weiterentwicklung und Optimierung der SuccessFactors-Landschaft inkl. Rollouts neuer Funktionen und Change Requests
- Steakholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat
- Schulung von Key Usern und Anwendern sowie Erstellung von Systemdokumentationen
- Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Systemstabilität
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors
- SAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und Systemmigrationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Analytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Starke Kommunikationsfähigkeit - sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer Inhalte - Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Home Office
- Gleitzeit
- Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket
- Jobrad
- kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage
- 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien
- Vorteile für Solarwatt Produkte
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine befristete Anstellung in Vollzeit