Professional Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d)
DEINE MISSION:
Die richtigen Menschen für unser Team finden! In Deiner neuen Rolle trägst Du damit aktiv zum Erfolg der VSB Gruppe bei und treibst so gemeinsam mit uns den Ausbau der Erneuerbaren Energien weiter voran.
- Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess für den deutschen Markt - von der Erstellung der Stellenanzeige über das Sourcing & Screening passender Profile und Führen von Interviews bis hin zum Vertragsangebot.
- Unsere Recruiting-Kanäle steuerst und optimierst Du fortlaufend und stellst die Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems sicher.
- Du arbeitest eng mit unseren vielfältigen Fachbereichen zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden und externen Recruiting-Dienstleister.
- Ob über Active Sourcing oder andere Wege - Du gehst proaktiv auf vielversprechende Talente zu und findest so die perfekten Matches für unsere Teams.
- Mit viel Kreativität und Leidenschaft entwickelst Du innovative Recruiting-Initiativen, die optimal auf unsere Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Digital oder "analog" auf Karrieremessen: Du vertrittst die VSB Gruppe nach außen - mit Begeisterung und einem guten Blick für die richtigen Kandidat*innen.
- In Kollaboration mit unserem Team Governance optimierst Du Recruiting-Prozesse und entwickelst unser Employer Branding weiter.
- Du begleitest Deine Talente über die Vertragsunterschrift hinaus, indem Du unseren Onboarding-Prozess steuerst und die Personalbetreuung administrativ unterstützt.
- Nicht zuletzt übernimmst Du eigenständig HR-Projekte zur Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse, wobei Du eng mit Deinen Kolleg*innen aus den verschiedenen Bereichen des HR-Team zusammenarbeitest.
SO MACHST DU DEN UNTERSCHIED:
Mit den folgenden Voraussetzungen bist Du die perfekte Verstärkung für unser Team und optimal aufgestellt, um gemeinsam unsere ambitionierten Ziele zu erreichen:
- Deine kaufmännische Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen und seitdem operative Erfahrung im Recruiting gesammelt - idealerweise im Konzernumfeld.
- Mit Deinen umfassenden Kenntnissen über Auswahlverfahren, Interviewtechniken und arbeitsrechtliche Grundlagen hast Du die ideale fachliche Basis.
- Weiterhin hast Du bereits Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und agierst hier überzeugend und lösungsorientiert.
- Den Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen bist Du gewohnt und hast auch bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) - schriftlich sowie mündlich.
- Mit Deinem souveränen und kommunikationsstarken Auftreten überzeugst Du nicht nur Talente, sondern bewegst Dich auch sicher über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Deine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein, ermöglichen es Dir verschiedenste Prioritäten optimal in Einklang zu bringen.
- Du bist ein echter Teamplayer mit ausgeprägter Serviceorientierung und einem guten empathischen Gespür für Dein Gegenüber.