Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Die Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik mbH ist ein mittelständisches Ingenieurbüro mit zentralem Sitz in Witten und Niederlassungen in Freiberg, Esslingen/Neckar, Nürnberg, Frankfurt, Naumburg, Hamburg, Berlin, München und Kufstein.
Bundesweit sind wir mit über 300 Mitarbeitenden als Gutachter, Planer und Bauüberwacher in allen Bereichen der Geotechnik, dem konstruktiven Ingenieurbau, dem Tunnelbau, der Ingenieur- und Hydrogeologie, bei Umweltschutz und Altlasten, dem Natur- und Bodenschutz, im Wasserbau sowie in der Beweissicherung und bei Schadensgutachten tätig. Unser Kundenstamm besteht aus öffentlichen und privaten Auftraggebern. Der Schwerpunkt unserer Planungs- und Gutachtertätigkeit liegt im deutschsprachigen und angrenzenden europäischen Raum.
Entdecken Sie, was uns antreibt und werden Sie Teil unseres Erfolgs!
Für unsere Zentrale in Witten suchen wir ab dem 01.06.2024 eine
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
in Vollzeit
Bundesweit sind wir mit über 300 Mitarbeitenden als Gutachter, Planer und Bauüberwacher in allen Bereichen der Geotechnik, dem konstruktiven Ingenieurbau, dem Tunnelbau, der Ingenieur- und Hydrogeologie, bei Umweltschutz und Altlasten, dem Natur- und Bodenschutz, im Wasserbau sowie in der Beweissicherung und bei Schadensgutachten tätig. Unser Kundenstamm besteht aus öffentlichen und privaten Auftraggebern. Der Schwerpunkt unserer Planungs- und Gutachtertätigkeit liegt im deutschsprachigen und angrenzenden europäischen Raum.
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Für unsere Zentrale in Witten suchen wir ab dem 01.06.2024 eine
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalakten
- Mitarbeit bei HR-Projekten (Recherchen, Erstellung von PowerPoint-Präsentationen etc.)
- Aktive Unterstützung beim Ausbau des HR-Programms zur Digitalisierung von personalrelevanten Prozessen
- Erstellung von Workflows und Konfiguration von digitalen Freigabe- und Kommunikationsprozessen innerhalb des HR-Programms
- Organisation und Durchführung der Welcome Days
- Terminierung von Bewerbungsgesprächen
- Aufbau und Organisation der Nachwuchsförderung
- Verwaltung der Mobilfunkverträge
- Ablage sowie allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse der Digitalisierung und deren Umsetzung in einem HR-Programm
- Kenntnisse in rexx Systems wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Den professionellen Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus
Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und einen Einstieg ins Unternehmen, der durch ein sich stetig weiterentwickelndes Onboarding-Programm begleitet wird
- Work-Life-Balance durch Flexibilität im Arbeitsalltag (Gleitzeit, Mobile-Office-Kontingent etc.)
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Beste Arbeitsbedingungen mit modernstem Equipment
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die ganze Belegschaft
- Hohe Familienfreundlichkeit durch Eltern- und Pflegepakete
- Sehr gutes Betriebsklima durch persönlichen Kontakt sowie gelebte Werte eines Familienunternehmens
Wenn Sie eigenverantwortliches Handeln schätzen und Sie Ihre Motivation und Ihr Organisationstalent in ein innovatives Umfeld einbringen wollen, dann werden Sie ein Teil unseres Teams und nutzen Sie die Chancen und Möglichkeiten eines wachsenden Unternehmens.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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