voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen für die Eisenbahninfrastruktur und bietet herausragende Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen, Weichen, Signal- und Überwachungssysteme. Die Schaffung eines maximalen Kundennutzens ist die treibende Kraft hinter allen Aktivitäten der Gruppe.

voestalpine Signaling Sainerholz GmbH Unser Standort in Sainerholz produziert Weichenantriebe und Steuerungssysteme für Weichen und Signale. Mit 30 Jahren Erfahrung und Expertise entwickeln wir hier Systeme zur Erhöhung der Sicherheit im Zugverkehr. Dazu gehören signaltechnische Lösungen wie die Steuerung von Gleisführung und Weichen, die Durchführung von automatischen Stopps sowie modernste Signalsysteme für Bahnhöfe und Depots. 

voestalpine fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen und mit und ohne Behinderungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter:in (30 Std./Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten von etwa 6 Stunden täglich. 

• Pflege unserer SAP-Zeitwirtschaft sowie Vorbereiten der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Abrechner
• Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen rund um die Gehaltsabrechnung und Personalangelegenheiten
• Erfassen von Arbeitszeiten, Reisezeiten und Berechnung von Urlaubsansprüchen
• Erstellen von personalrelevanten Dokumenten und Bescheinigungen
• Organisieren von Personalein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie die Pflege der Personalstammdaten
• Erstellen von Entsendebescheinigungen und Visa

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert
• Erste Berufserfahrungen in der Personalsachbereitung sowie Kenntnisse mit Programmen zur Zeiterfassung (SAP)
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Loyalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Leistungsgerechte Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
• Sport- und Fitnessangebote, Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Personalentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige, standortübergreifende Firmenevents
• Attraktives Modell für Mitarbeiter:innenbeteiligung
• Und viele weitere Benefits!

Bei Fragen und für einen ersten Kontakt stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns über die unten angefügte Telefonnummer oder unter  .

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen im Anschreiben mit an.