In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie unser HR-Team in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Dabei übernehmen Sie insbesondere:

• Personaladministration von Ein- bis Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung
• Bewerbermanagement & Onboarding: Unterstützung im Recruiting-Prozess und Begleitung neuer Mitarbeitenden
• Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft: Zuarbeit zur Abrechnung, Pflege der Zeiterfassung, Ermittlung von Zuschlägen und Sonderzahlungen
• Schnittstellenpflege zu HR-Systemen (DATEV, Rexx, Tisoware)
• Reporting & Kennzahlen: Erstellung und Aufbereitung von Statistiken, Auswertungen und Reports
• Organisation & Compliance: Verwaltung von Personalakten, Unterweisungen, Untersuchungen und BEM-Gesprächen
• HR-Projekte & Prozessoptimierung: Mitarbeit bei Projekten und Einführung digitaler Lösungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalsachbearbeitung
• Idealerweise erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, freundliches Auftreten und eine Dienstleistungsorientierung

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen
• Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen
• Einen zukunftsorientierten Job
• Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen
• Eine Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten
• Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter:innen
• Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten