Ihre Aufgaben
- Verwaltung von Personalakten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten.
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen: Dazu gehören Arbeitszeugnisse, Abmahnungen und Zusatzvereinbarungen.
- Bewerbermanagement: Unterstützung bei der Personalbeschaffung, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Gehaltsabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Verwaltung von Sozialleistungen: Anmeldung der Mitarbeiter zu Leistungsprogrammen und Beantwortung von Fragen zu Sozialleistungen.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Organisation und Durchführung von Einführungsveranstaltungen und Schulungen.
- Kommunikation mit externen Stellen: Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen.
- Unterstützung der Personalplanung: Mitwirkung bei der Planung und Pflege des Personalbudgets
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich, z.B. Arbeitsrecht, vorbereitende Lohn- und Gehaltsverrechnung etc.
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse sowie REXX Systems
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, genaue und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Engagement, Teamfähigkeit, sicheres und korrektes Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Kommunikative Persönlichkeit, unternehmerisch denkend
Wir bieten
- Agieren Sie in einem international aufgestellten, rasant wachsenden Unternehmen, das hohe Wertschätzung für Engagement, Leistung und Persönlichkeit zeigt
- Offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur
- Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen eines modernen Unternehmens runden das Gesamtpaket ab
