Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und das Evangelische Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Gemeinsam bilden wir einen leistungsstarken Klinikverbund mit mehreren Einrichtungen im westlichen Ruhrgebiet.

Zum Verbund gehören das Evangelische Krankenhaus Duisburg-Nord, das Herzzentrum Duisburg, das Johanniter-Krankenhaus Oberhausen, das Evangelische Krankenhaus Dinslaken sowie das Evangelische Krankenhaus BETHESDA in Duisburg. Mit rund 1.663 Betten, etwa 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten wir ein umfassendes medizinisches Spektrum und eine moderne, interdisziplinäre sowie patientenorientierte Versorgung.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit sowie viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Impulse
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
• Vorteilsangebote über corporatebenefits®
• Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie übernehmen die Hauptverantwortung für unser Bewerbermanagementsystem Rexx, entwickeln es kontinuierlich weiter und fungieren als zentrale*r Ansprechpartner*in für Anwenderfragen
• In Abstimmung mit den Fachbereichen entwickeln Sie passgenaue Stellenprofile, veröffentlichen diese zielgruppengerecht auf klassischen und innovativen Recruiting-Plattformen und bespielen aktiv verschiedene Kanäle
• Sie organisieren und begleiten Auswahlverfahren, insbesondere im Rahmen von Führungsnachfolgen (z. B. bei Chefärzt*innen) und sorgen für einen professionellen Ablauf
• Sie entwickeln und optimieren Recruiting-Prozesse, erstellen Schulungsunterlagen (z. B. Handouts) und unterstützen die Fachbereiche beim effektiven Einsatz des Bewerbermanagementsystems
• Sie analysieren Recruiting-Kennzahlen, werten Maßnahmen aus und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung ab
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Bewerberanfragen und gewährleisten eine wertschätzende Kommunikation entlang der gesamten Candidate Journey

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Kenntnissen im Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Rexx) sowie fundierte Kenntnisse in MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartner*innen auf allen Hierarchieebenen
• Organisationsgeschick, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kreativität sowie die Fähigkeit, Prioritäten klar zu setzen

Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.

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