Die STERNPARTNER-Gruppe ist mit über 1.600 Mitarbeitenden und 24 Standorten zwischen Hamburg, Bremen und Hannover einer der größten Mercedes-Benz-Vertragspartner in Deutschland. Als dynamische Unternehmensgruppe stehen wir für Qualität, Teamgeist und Fortschritt.

Werden Sie jetzt ein Teil von STERNPARTNER und bringen Sie Ihre Stärken in unser Team ein, in dem Zusammenhalt, Respekt und offene Kommunikation großgeschrieben werden.

Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine engagierte und kompetente Unterstützung. Als Personalreferent/in Recruiting übernehmen Sie den Recruiting-Prozess ganzheitlich. Dabei sind Sie erste Ansprechperson für unsere Kandidatinnen und Kandidaten sowie für unsere Führungskräfte im gesamten Bewerbungsprozess.

Einsatzort: Uelzen oder Hamburg

• Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit zuständigen Führungskräften und Fachbereichen
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
• Active Sourcing über relevante Plattformen und Netzwerke
• Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung an Sonderprojekten im Personalbereich

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Ähnliches
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Ausdrucksstärke

1. Achten & Anerkennen
Unbefristete Vollzeitanstellung, Hansefit-Mitgliedschaft & 30 Tage Urlaub

2. Wissen & Werten
Regelmäßiger Centerlunch: offene Kommunikation & transparenter Informationsaustausch

3. Ich & Wir
Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing - JobRad, jährliche Events wie Family-Day & Weihnachtsfeier

4. Fördern & Fordern
STERNPARTNER-Akademie, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & interne Karrierechancen

5. Zutrauen & Vertrauen
Wertschätzende & aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre, familienfreundliche Arbeitsbedingungen

6. Heute & Morgen
Check-up-Angebot: Gesundheitsförderung & Prävention, regelmäßige Potenzialanalyse mit Vorgesetzten

Wir haben uns die Frage gestellt: What's NEXT? Lernen Sie unsere 6 verbindlichen Werte für eine gemeinsame Zukunft kennen.

Sie möchten unser Recruiting aktiv mitgestalten und Teil eines sympathischen Teams werden?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und auf ein persönliches Kennenlernen.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und ermutigen Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und jeden Alters, sich bei uns zu bewerben. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen ist für uns selbstverständlich. Im Fließtext unserer Stellenanzeige wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.