Personalreferent/in (m/w/d)

Die HOCH.REIN GROUP ist eine internationale, mittelständische Beteiligungsholding. Das unterfränkische Local Family Office HOCH.REIN fördert Unternehmertum. Unser Tätigkeitsfeld umfasst den gesamten Bereich der Technologie, Energie, Zukunft und Innovationen. Dabei zielt unser Fokus auf die vier Hauptgeschäftsfelder Neue Technologien, Industrielle Fertigung, Immobilien & Services sowie Alternative Energien & Handel.

Zur Unterstützung der Personalabteilung suchen wir am Standort Erfurt eine/n Personalreferent/in (w/m/d).

• Sie beraten unsere Führungskräfte in allen anfallenden personalrelevanten Fragestellungen
• Sie begleiten die Mitarbeiter/innen und Führungskräfte im kompletten „Employee Lifecycle“ – vom Recruiting über das On- bis hin zum Offboarding
• Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in der Unternehmensgruppe sicher
• Sie setzen administrative Personalaufgaben um und bearbeiten anfallende arbeitsrechtliche Themenstellungen
• Sie erstellen regelmäßige hr-relevante Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung
• Sie unterstützen strategische Personalprozesse und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung um
• Sie erhalten viel Freiraum zur Bearbeitung und Konzeptionierung spannender HR-Projekte
• Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen

• Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen wünschenswerter Weise über Berufserfahrung als Personalreferent/in (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
• Sie haben tiefergehende arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Mit den MS Office-Programmen können Sie routiniert umgehen
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten zeigen Sie Teamfähigkeit, Offenheit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Darüber hinaus sind Sie ein vertrauensvoller und diskreter Ansprechpartner mit hoher sozialer Kompetenz

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit und gezielte Unterstützung Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung
• Regelmäßige Weiterbildungen wie Online-Schulungen im Team und externe Seminare
• Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen sowie ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Langfristige Perspektiven mit unbefristeten Arbeitsverträgen auch in Zeiten der Pandemie
• Flexible Arbeitszeiten für eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Freizeit
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Benefits wie u.a. steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte)

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.