Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - dem Wasser - beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Was Sie erwartet:
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Anforderungs- und bedarfsgerechte Personalbeschaffung für einen fest definierten Organisationsbereich -
Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und zum Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing -
Führen von Vorstellungsgesprächen - von der Vorauswahl bis zur Vertragsgestaltung -
Steuerung und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter -
Begleitung des gesamten Employee Life Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt -
Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen für einen fest definierten Organisationsbereich -
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat -
Unterstützung bei der Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-IT-Systeme P & I, IFS, rexx, H&P etc. inkl. der Schnittstellen zu anderen IT-Systemen -
Benutzerverwaltung (Rollen- / Rechtemanagement) im HR-IT-Umfeld -
Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen mit Hilfe von HR-IT-Systemen
Was Sie mitbringen sollten:
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Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung -
Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen -
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht -
Kenntnisse im Bereich der Altersvorsorge wünschenswert -
Idealerweise Erfahrung in der Systemadministration mit Schwerpunkt Personalwesen -
Fundierte und praxisnahe IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere dem sicheren Umgang mit gängigen Softwarelösungen und digitalen Tools -
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise -
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit -
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!