Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Ausbildungsleitung

Wir gestalten die nachhaltigen Quartiere der Zukunft - für ein lebenswertes Zuhause.

Finden Sie Ihr berufliches Zuhause bei der gwg wuppertal und werden Sie ab sofort Teil unserer Vision.

• ganzheitliches Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden
• Begleitung des Onboarding-Prozesses
• Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen
• Übernahme generalistischer HR-Aufgaben
• Beratung unserer Mitarbeitenden bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Projekten
• Beratung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um die Stellenbesetzung und Personalentwicklung
• Weiterentwicklung und Administration unserer bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Personalprozesse
• Ansprechpartner für Personalmarketing in Kooperation mit der Unternehmenskommunikation
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie unserer Mitarbeitervorteile
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Ausbildungsleitung Immobilienkaufmann (m/w/d):
  Organisation rund um die Ausbildung und Betreuung der Auszubildenden 

• Organisationsgeschick und Flexibilität
• strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Interesse an HR-Trends und Innovationen
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und Ausbildungsleitung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft
• Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert
• sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen

• attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sozialleistungen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Planungssicherheit
• 30 Tage Urlaub und betriebsfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Gleitzeit für maximale Flexibilität
• mobiles Arbeiten und Dienstlaptop für ortsunabhängiges Arbeiten
• Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ideenprämierung - innovative Ideen werden bei uns belohnt
• agiles Projektmanagement
• offene Kommunikation und transparente Ziele - hier sind alle auf Augenhöhe
• individuelle, stärkenorientierte Förderung für jeden Mitarbeitenden
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und die ,,gwg-Zukunftswerkstatt"
• diverse Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung von E-Bikes
• frisches Obst und Getränke im Büro
• professionelle Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wenn Sie Lust haben, Ihre Ideen und Ihre Energie bei uns einzubringen und Teil des #teamgwg zu werden, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!