JERMI steht für über 135 Jahre Käse-Erfahrung, die Tradition mit Innovation verbindet.

Wir sind ein erfahrener Hersteller kreativer Schmelzkäse-Spezialitäten und innovativer Konzepte für kundenspezifische Lösungen beim Schneiden und Verpacken von Käse. Unsere internationalen Handels- und Industriekunden schätzen diesen Mehrwert.

• Du organisierst, steuerst und entwickelst unsere Ausbildungs- und dualen Studienprogramme sowie Praktika - vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikant:innen und begleitest sie durch ihre gesamte Ausbildungszeit.
• Du arbeitest eng mit Berufsschulen, Hochschulen, der IHK und internen Ausbildungsverantwortlichen zusammen.
• Du wirkst im Schul- und Hochschulmarketing mit und verantwortest den Content rund um das Thema Ausbildung.
• Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit - durch die Organisation von Kooperationen sowie internen und externen Events.
• Du konzipierst, planst und führst Seminare, Workshops und Entwicklungsformate durch - digital und in Präsenz.
• Du sorgst für die reibungslose Organisation von Pflichtschulungen, eine strukturierte Dokumentation der Maßnahmen und bist Ansprechperson für interne sowie externe Audits.
• In Projekten rund um Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung wirkst du mit und setzt eigene Impulse zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.

• Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. einschlägiger Berufserfahrung - oder eine vergleichbare Qualifikation
• Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungswesen, erworbene Ausbildereignung (AEVO), Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung, Erfahrung in der Personalentwicklung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Persönlichkeit: Kommunikations- und organisationsstark, souveränes, freundliches und offenes Auftreten

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Umzug oder Eheschließung
• Betriebsevents wie Aktionstag und Weihnachtsfeier
• Genussvorteile in unserem internen Werksverkauf
• Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt
• Job-Rad, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss

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