Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil
- Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg
- Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding
- Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
Damit können Sie bei uns punkten:
- Sie verstehen Ihre tägliche Arbeit als Investition in die Menschen und damit in unseren Unternehmenserfolg
- Sie haben Freude daran, sich in den Fachbereich einzubringen und Dinge zu bewegen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit
- Sie haben eine gute Auffassungsgabe, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, kommunizieren souverän und können überzeugen
Das können Sie von uns erwarten:
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen
- Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Mitwirkung an der Ausrichtung unserer Personalarbeit
- Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Carl Roth - We are family, das erzählen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch
