Verpackungstechnologie made by KOCH, von über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Entwickelt im Team, individuell ausgelegt, geschätzt bei internationalen Kunden. Ebenso wie unsere Services und die Angebote K 4.0 für die Digitalisierung im Sondermaschinenbau.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Erste/r Ansprech- und Sparringspartner/in für die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen bei Beginn, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Information und Abstimmung zu Maßnahmen im Tagesgeschäft, Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Ermittlung und Abstimmung des Personalbedarfs mit den Fachabteilungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in Fragen des Arbeitsverhältnisses
- Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten
Damit überzeugen Sie:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeits - und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen in SAP HCM von Vorteil
- Ihre Stärke: Proaktive, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Davon profitieren Sie:
- Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, aktiv bei der Unternehmensentwicklung mitzuwirken
- Individuelle Qualifikationsmöglichkeiten und umfangreicher Einarbeitungsplan
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsorientierte Bezahlung
- KOCHPlus: Das Vorteilsprogramm, das den Unterschied macht
- Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten und engagierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Firmenfeiern und Abteilungsausflüge
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