Wir suchen: Personalreferent (m/w/d - Vollzeit)
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung verbinden wir Menschen durch Reisen - und leben dieses Miteinander auch im Arbeitsalltag. Mit rund 170 Mitarbeitenden zählen wir zu den größten Dienstleistern im europäischen Paketreisebereich und machen Gruppenreisen für unsere B2B-Kunden so einfach wie möglich.
Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit, Wertschätzung und moderne Personalthemen lebt.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Eigenständiges Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Organisation und Begleitung des gesamten Employee-Lifecycle: vom Onboarding bis zum Offboarding
- Vorbereitung und Moderation von BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Bereich Gesundheit & Prävention
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Digitalisierung
- Unterstützung bei Projekten in Employer Branding, Organisationsentwicklung und Changemanagement
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter, dem HR-Team und Austausch mit allen Fachabteilungen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln
- Sicherheit und Freude in der Durchführung von Gesprächen - von Vorstellungsgesprächen über Feedback- bis hin zu sensiblen Personalgesprächen
- Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise und ein lösungsorientiertes Denken
- Interesse an modernen HR-Themen wie Digitalisierung und neuen Tools im Personalwesen
Darauf können Sie sich freuen
- Teilhabe am Abteilungs- und Unternehmenserfolg
- Unbefristeter Vertrag
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexibles (nach Einarbeitung auch mobiles) und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Fahrt- und Internetkosten
- Zahlung von Urlaubsgeld
- Vergunstigungen bei touristischen Partnern
- Flache Hierarchien und Freiräume, um gute Ideen schnell und erfolgreich umzusetzen
- Aufstiegs- und Spezialisierungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Egym Wellpass
- Regelmäßige Teamevents
- Teilnahme an Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing
- Freikarten für bestimmte Sportveranstaltungen
- Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende
- Kostenlosen Firmenparkplatz
- Betriebliche Gesundheitsförderung und kostenloses Trinkwasser
- Kostenlose E-Ladesäulen für Autos und Fahrräder
