Das ist icotek
Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau der Marktführerschaft im Bereich innovativer Kabelmanagementsystem auf allen Weltmärkten. Für unsere Mitarbeiter*innen sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber ein verlässlicher und fairer Partner auf Augenhöhe.
Wir wünschen uns neugierige und aufgeschlossene Mitarbeiter*innen, welche die Zukunft gemeinsam mitgestalten wollen und sich mit uns und unseren Produkten identifizieren.
Wie Ihr Arbeitstag bei uns aussieht:
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen und Auszubildenden/Studenten in allen personalrelevanten Themen in Ihren zugeordneten Fachbereichen
- Mitarbeit bei allen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten
- Führen von Statistiken und Auswertungen
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalwesen
- Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden/Studenten.
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende und Auszubildende.
- Verantwortung für die Ausbildung: Entwicklung und Steuerung der Ausbildungsstrategie, Erstellung und Umsetzung der Ausbildungsrahmenpläne, sowie Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen und weiteren Bildungseinrichtungen
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen, sowie die aktive Betreuung unserer Bildungspartnerschaften
- Aktive Mitwirkung am Employer Branding und an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der Betreuung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden/Studenten
- Ausbildereignungsschein mit entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ausbildungsrahmenplänen, sowie der Auszubildendenbetreuung
- Begeisterung für die Gewinnung von Talenten und ein Gespür für Menschen und deren Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit der HR Software rexx von Vorteil
Freuen Sie sich auf:
- Großes Welcome Package
- 30 Tage Urlaub. Ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage Urlaub (bis max. 35 Tage)
- 35 Stunden oder 40 Stunden pro Woche? Oder was dazwischen? Sie haben die Wahl.
- 500 EUR persönliches Gesundheitsbudget pro Jahr
- Freitags um 12 Uhr Feierabend? Kein Problem, da endet unsere Kernarbeitszeit.
Natürlich bekommen Sie auch die ganzen anderen Dinge, die Sie in jeder Stellenanzeige finden (Altersvorsorge, VWL, individuelle Einarbeitung usw.).
Ihr icotek Ansprechpartner:
07175/923 80-455
icotek GmbH & Co. KG
Bischof-von-Lipp-Str. 1 | 73569 Eschach
