Personalfachkraft (w/m/d)

Wir machen das! Dieser Slogan ist fester Teil der WBO-Unternehmenskultur und wird in all unseren Unternehmensbereichen gelebt. Wir garantieren mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass auch morgen die Abfallentsorgung und Stadtreinigung, der Kanal- und Straßenbau sowie die Stadtentwässerung in Oberhausen reibungslos funktionieren. Eine wichtige Aufgabe, für die wir jeden Tag alles geben. Unser Engagement sichert die städtische Infrastruktur und Daseinsvorsorge für die Bürgerinnen und Bürger Oberhausens. Wie wir das schaffen? Als ein Team – und das seit mehr als 25 Jahren. Werden auch Sie Teil des Teams der WBO und lassen uns gemeinsam die künftigen Herausforderungen meistern.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal- und Sozialwesen suchen wir ab sofort eine unbefristete Vollzeitunterstützung  (39 Std./Woche), auf Wunsch auch flexible Teilzeit möglich, als:

»Personalfachkraft (w/m/d)

Das Arbeitsgebiet umfasst u. a. die eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen und Angelegenheiten. Sie übernehmen  die operative HR-Arbeit, inkl. der SAP-Stammdatenpflege, entlang des gesamten Employee-Lifecycles, wie z.B. Personalbeschaffung, Vertragserstellung, On-/Offboarding, Begleitung personeller Einzelmaßnahmen. Insbesondere gehört die Unterstützung im gesamten Recruitingprozess – angefangen bei der Stellenausschreibung, die Betreuung von Stellenportalen, die Teilnahme an Job- / Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen, das Führen von Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Arbeitsverträgen, bis hin zum reibungslosen Onboarding - zu Ihrem täglichen Geschäft.  Sie sind für die Vorbereitung aller Maßnahmen zur monatlichen Entgeltabrechnung, ggf. für die vertretungsweise Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP-HR und für die Begleitung bei Betriebsprüfungen mitverantwortlich. Sie sind  Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und externen Institutionen zu steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragen, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen rund um das SAP-HR-System und bei den  Jahresabschlussarbeiten.

»Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt im HR-Bereich oder besitzen eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).

»Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach dem Studium bzw. 5 Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Unternehmens, idealerweise des Öffentlichen Dienstes, sowie Erfahrungen in allen Themen des Personalwesens und der Personalabrechnung mit.

»Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffent­lichen Dienstes oder in einem ver­gleich­baren Tarifvertrag sowie im Arbeits-, Steuer-, Sozial­versiche­rungs- und Zusatz­versor­gungsrecht.

»Eine hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP-HR runden Ihr Profil ab.

»Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Teamfähigkeit sowie Stressresistenz, die Bereitschaft zur Weiterbildung und sich auf neue Dinge einzulassen setzen wir voraus.

Ihre Vorteile:

»Eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD-VKA, abhängig von der Qualifikation bis Entgeltgruppe 11.

»Eine modernen Altersvorsorge nach dem Betriebsrentengesetz.

»Die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos.

»Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV.

»Wir bieten Ihnen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

»Bei uns erwartet Sie ein kompetentes Team, flache Hierarchien und eine interessante Tätigkeit.

Anschrift: 

WBO Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH

Bereich Personal- und Sozialwesen 

Buschhausener Str. 149

46049 Oberhausen

Telefon: 0208 8578 433