Coach als Führungskraft in der Produktion
Du siehst in jedem Menschen Stärken und Potenziale, die du fördern möchtest? Du glaubst an agile und moderne Organisations- und Führungsstrukturen? Du willst mit deinem guten Gespür für Menschen die Talente finden, die wirklich zu uns passen? Du möchtest aktiv gestalten und hast Lust, dich in eine Führungsrolle zu entwickeln?
Dann hast genau DU uns gerade noch gefehlt...!
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung in zwei Coaching-Teams aus je einem Fach- und einem Personalcoach
- Aktive Gewinnung neuer Talente und Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung und Nachverfolgung der On- und Offboardingprozesse
- Begleitung/Coaching von Führungskräften und Teams im Produktionsbereich
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
- Deine wichtigste Aufgabe? Aktiv, positiv und leidenschaftlich unser Unternehmen mitzugestalten!
DAS BIST DU:
- Du hast erfolgreich ein Studium in den Bereichen Wirtschaftspsychologie oder Personal-/Organisationswesen abgeschlossen - sehr gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance!
- Du arbeitest strukturiert und hast ein gutes Verständnis für technische Systeme (z.B. Personalmanagementsoftware)
- Idealerweise verfügst du zudem über Erfahrungen und/oder eine Zusatzqualifizierung im Coaching und in der Entwicklung agiler Teams
- Du hast Lust auf Verantwortung und traust dir zu, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen
- Du bist ein begeisterungsfähiger Mensch und bringst viel Fingerspitzengefühl und Kommunikationsstärke aber auch Durchsetzungsvermögen mit
- Du kannst auch andere für neue Ideen und Prozesse begeistern - Aufgeben ist dabei für dich keine Option!
DAS BIETEN WIR DIR:
- Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- Faire Vergütung inkl. garantiertem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleichstage und Sonderurlaubstage
- 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und Home-Office-Option
- Intensive Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Unterstützung von Kolleg*innen
- Subventionierte Kantine oder Essenszuschuss
- Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge auf unserem Betriebsgelände
- Bezuschusste Dienstfahrräder
- Bezuschusstes Job-Ticket
- Kostenübernahme bzw. -zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Tolles Betriebsklima mit gemeinsamen Feiern, Unternehmungen und Teamevents
- Empfehlungsprämien: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einer attraktiven und wachsenden Branche
