Als Personalentwickler:in gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Du identifizierst Entwicklungsbedarfe, konzipierst nachhaltige Lernformate und setzt zielgerichtete Maßnahmen um, die unsere Organisation stärken und zukunftsfähig machen.
Du arbeitest eng mit HR, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und schaffst Lernangebote, die begeistern, fördern und langfristig Wirkung zeigen.
Strategische Personalentwicklung:
- Analyse von Entwicklungsbedarfen auf Team-, Bereichs- und Organisationsebene
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen PE-Strategie
- Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Entwicklungsprogramme
Learning & Development
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings, Workshops & E-Learnings
- Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Trainer:innen und Dienstleister
- Weiterentwicklung unserer Learning-Plattformen und digitalen Lernlösungen
Organisationsentwicklung & Change
- Mitarbeit in Transformations- und Veränderungsprojekten
- Einführung moderner PE-Instrumente
- Unterstützung bei Kultur- und Teamentwicklungsmaßnahmen
Analyse & Reporting
- Erfolgsmessung von PE-Maßnahmen (KPIs, Feedback, Wirksamkeitsanalysen)
- Erstellung zielgerichteter Reports & Handlungsempfehlungen