Personalbetreuer (m/w/d)

• Entgeltgruppe 10 TVöD
• befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 24 Monate
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 19,50 Stunden zu besetzen.

• Sie bearbeiten sämtliche Personalangelegenheiten der zugewiesenen Fachbereiche (mit Ausnahme der Gehaltsabrechnung) und sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen
• Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und tariflicher Bestimmungen
• Sie begleiten den Recruitingprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Sie sind an unterschiedlichen Projekten zu Personalthemen beteiligt und arbeiten aktiv an deren Umsetzung mit

• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im allgemeinen Arbeitsrechts, sowie Grundkenntnisse des öffentlichen Dienstrechts
• Sie zeichnen sich durch gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit aus
• Sie bringen Verständnis und Engagement für die Servicefunktion einer Personalabteilung mit
• Sie besitzen ein ausgeprägtes adressatengerechtes Kommunikationsvermögen und haben die Bereitschaft, sich verantwortlich in ein Team einzubringen

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Personalmanagement
• oder (Fach-) Hochschulabschluss mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• oder kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung für geprüfte Personalfachkaufleute (IHK) und mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung