• Supporter: Du unterstützt den Personalleiter und die Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft, koordinierst Termine und sorgst als Teamassistenz für reibungslose Abläufe.
• Ansprechperson: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zu Standardprozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen.
• Dokumentenprofi: Du erstellst personalrelevante Unterlagen wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie Reports und Auswertungen.
• Servicepartner: Du stellst Bescheinigungen für Mitarbeitende, Ämter und Behörden aus und sorgst für eine zuverlässige Bearbeitung.
• Gesprächsbegleiter: Du unterstützt bei ersten Mitarbeitergesprächen, beispielsweise im Rahmen von BEM- oder Krankenrückkehrgesprächen.
• Schnittstellenmanager: Du arbeitest eng mit internen Ansprechpartnern zusammen und stellst insbesondere mit ZPA eine reibungslose monatliche Abrechnung sicher.

• Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder in administrativen HR-Prozessen sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick.
• Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten zeichnen Dich aus.
• Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team und unterstützt aktiv dabei, unsere HR-Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten.

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• Betriebliches Gesundheitsmanagement
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