Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen. 

• Für unsere Mitarbeiter:innen sind Sie das, was gerade gebraucht wird: ob Zuhörer:in, Berater:in oder Seelsorger:in Insbesondere haben Sie für unsere derzeit 50 Young Talents immer ein offenes Ohr und sind hier hauptverantwortlich für die Anliegen aller Young Talents; Sie unterstützen wo und wie Sie nur können
• Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle vom Onboarding, über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
• Sie koordinieren alle angebotenen Trainings, um alle Mitarbeitenden in die richtige Richtung weiterzuentwickeln
• Als absolutes Recruiting Genie finden Sie für jeden Topf den passenden Deckel, koordinieren das Bewerbermanagement und finden auf Messen neue Talente
• Egal ob Podcast, Blog oder Netzwerkevents: Sie haben immer einen Blick auf aktuelle Trends und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden können
• Das administrative A-Z der Personalarbeit wie z.B. die vorbereitende Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung

• Sie haben ein Gespür für Menschen? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
• Sie überzeugen mit einer warmen, herzlichen und vertrauenswürdigen Art, für die das Wohlbefinden anderer im Vordergrund steht
• Mit Ihrer positiven Energie stecken Sie Ihr Umfeld an und Sie lieben es, Dinge voranzutreiben
• Sie bewahren stets einen kühlen Kopf, egal ob ein Haufen offener Stellen besetzt werden will oder die Mitarbeiter:innen bei Ihnen Schlange stehen
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Hotelmanagement oder Personalmanagement. Zusätzlich konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im People & Culture Bereich sammeln

Mitarbeiterbenefits

• Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
• Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
• Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
• Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• JobRad- Angebot
• Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
• Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
• Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
• Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
• Zuschuss für den URBAN SPORTS CLUB - Bleiben Sie fit und aktiv.

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Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen an folgende E-Mail Adresse: . Gerne können Sie uns in diesem Zusammenhang auch Ihre Gehaltsvorstellung nennen.

Ansprechpartnerin: Frau Silke Kahl