People & Culture Business Partner m/w/d

Wir wollen unser hochmotiviertes und kollegiales Team People & Culture verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen People & Culture Business Partner. Du bringst Deine Expertise ein, identifizierst Herausforderungen von morgen und positionierst Dich als Ansprechpartner und Berater.

Deine Aufgaben umfassen verschiedene Themenfelder:

• Du bist strategischer Sparringspartner für das Management und Stakeholder in allen People & Culture-Prozessen.
• Du übernimmst die kompetente und empathische Beratung von Führungskräften, Team Leads und weiteren Stakeholdern.
• Du unterstützt bei der Organisationsentwicklung sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zudem begleitest Du aktiv Veränderungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Du begleitest Maßnahmen des Talent Management, unterstützt Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung, bei der Vorauswahl von Nachwuchsführungskräften und bei Mitarbeitergesprächen. 
• Du wirkst in People & Culture-Projekten mit, übernimmst gegebenenfalls die Projektleitung und bringst innovative Ideen ein, um neue Prozesse zu entwickeln, einzuführen und bestehende kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte sowie in strategischen Personalthemen. Dabei hast Du fundierte Expertise in der Rolle als Business Partner aufgebaut. Operative Personalarbeit ergänzt Dein Profil praxisnah.
• Fachkenntnisse: Du besitzt fundiertes Know-how im gesamten Employee Lifecycle sowie in den Bereichen Compensation & Benefits und Personalplanung. Du hast Erfahrung in internationalen Matrixstrukturen, verstehst Organisationsentwicklung ganzheitlich und denkst unternehmerisch. Zudem bringst Du Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen mit.
• Persönlichkeit: Du bist mit Herz und Verstand bei der Sache, arbeitest eigenständig und äußerst strukturiert, behältst den Überblick, hast den einzelnen Menschen im Blick ebenso wie das große Ganze. 
  • Du bist resilient und begeistert von Veränderungen mit den dazugehörigen Möglichkeiten.
  • Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten zeichnen Dich aus.
• Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld

• PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents
• PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical)  
• PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche  
• PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, leistungsorientierte Vergütung