People (& Culture Business) Partner (m/w/d)
Wuppertal, DEWir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE!
Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen.
Ihre Aufgaben
- In der Position als People Partner bei Vorwerk Deutschland sind Sie ein unverzichtbarer strategischer Berater und Vermittler zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Sie entwickeln gemeinsam mit diesen Partnern ganzheitliche, people-zentrierte Strategien, die das Engagement fördern und uns dabei helfen, unsere Unternehmensziele effizient zu erreichen. Mit viel Leidenschaft transformieren Sie zukunftsorientierte Visionen in nachhaltige und wirkungsvolle Maßnahmen.
- Weiterhin umfasst die Position die Rolle, die von uns intern entwickelte Transformation des Bereichs und die gestaltete WeVorYou Vision mit viel Verve, Umsetzungs- und Gestaltungswille in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen und unsere Funktion kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in wertschöpfenden und nicht-operativen Themenfeldern über den gesamten Employee-Life-Cycle. Erster Ansprechpartner in arbeits-, sozialrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich People Services
- Strategieentwicklung und Umsetzung von Bereichs-P&C-relevante Strategien
- Enge Kollaboration u.a. mit dem Bereich Learning & Development in Themenfeldern rund um Learning, Talent Management und Nachfolgeplanung.
- Sparringspartner der Führungskräfte in der weiteren Stärkung der Unternehmens- und Bereichskultur.
- Führung von Transformations- und Change-Management-Projekten.
- Verantwortliche Begleitung von Projekten rund um Automatisierung, Digitalisierung und HRIT.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Jura oder in vergleichbaren Bereichen.
- 7-10 Jahre Berufserfahrung als eigenständig verantwortlicher HR Business-Partner einer modernen HR-Organisation, idealerweise in einem global agierenden mittelständischen Unternehmen oder im Konzernumfeld.
- Tiefe Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht (z.B. VERDI).
- Erfahrung mit HRIS-Systemen, idealerweise SAP und SuccessFactors.
- Praxiserfahrung in Transformation und in der Organisationsentwicklung verbunden mit einer systemischen Haltung.
- Leidenschaft für eine moderne und zukunftsgerichtete People & Culture Funktion sowie Mut, die Zukunft P&C zu gestalten.
- Strategiekompetenz, Umgang mit Komplexität sowie Lösungsorientierung.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Reflexionsfähigkeit, eine gute Portion Resilienz und Humor.
Unser Angebot
- Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
- Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
- Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
- Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
- Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen
- Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine
- Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical
- Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie
- Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
Kontakt
Sven Zeising
Rauental 38, 42289 Wuppertal
+49 202 564 1780
www.vorwerk.de
