Informationen zur offenen Position
Zur Unterstützung unseres engagierten Teams im Personalmanagement, suchen wir ab sofort eine*n Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Personalverwaltung und Aus- und Weiterbildung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeit im Bereich Personalentwicklung im Ausmaß von 25 bis 30 Wochenstunden. Unser Angebot richtet sich speziell an Berufseinsteiger*innen oder Wiedereinsteiger*innen, die gemeinsam mit uns durchstarten wollen.
Ihr Aufgabengebiet
- sämtliche administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles (Eintritt, Austritt, etc.)
- Unterstützung & Beratung der Führungskräfte während unserer Personalservicezeiten
- First Level Support für das ALEX Dienstplan-Programm
- Key User*in in unserem HCM-Tool (Oracle)
- Implementierung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungs-prozesse und -tools
- Handling der digitalen Fortbildungsanträge (inkl. Rückzahlungsvereinbarungen und Fortbildungsspesen-Abrechnung)
- Mitarbeit bei der Erstellung und Organisation des Innerbetrieblichen Fortbildungs-Programmes
- Intensive Zusammenarbeit mit der St. Vinzenz-Akademie inkl. Anmeldewesen
- Ausrollung und Verwaltung von Pflichtschulungen und E-Learnings inkl. Auswertungen
- Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten innerhalb des Hauses (Lehrlingscasting, Organisation von Hearings, Info-Veranstaltungen für Jugendliche)
Ihre Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnverrechnung von Vorteil
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Oracle, SAP, ALEX Dienstplan)
- Idealerweise erste, einschlägige Berufserfahrung
- Genaue, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an neuen Trends im HR Bereich
Ihre Vorteile bei uns
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gemeinsames Mittagessen mit den Kolleginnen* und Kollegen* in der hauseigenen Kantine oder auf unserer Terrasse
- Bezahlte Mittagspause
- Fokus auf gute Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Zahlreiche Vergünstigungen & gesundheitsfördernde Angebote
Ihre Kontaktmöglichkeiten
- verena.dewanger@khgh.at
- Göttlicher Heiland Krankenhaus Wien, Dornbacher Straße 20-30, 1170 Wien