Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen in Rheinhessen: 
für 42.000 Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Jugendliche, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in International (m/w/d)

• Sie führen eigenständig und termingerecht die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister durch.
• Sie pflegen und verwalten die Personal- und Abrechnungsstammdaten in den HR-Systemen.
• Sie sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie unsere Rentnerinnen und Renter bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Sie unterstützen bei der Administration der betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie wirken bei der Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Statistiken mit und sind für vorgeschriebene Meldungen zuständig.
• Weitere Sachbearbeitungs-Aufgaben wie die Erstellung von Bescheinigungen, Digitalisierung und das Büromanagement, ergänzen ihr Aufgabenspektrum.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten, mit einschlägiger Weiterbildung z.B. Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d).
• Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie mit verbundenen Themen.
• Als Bonus bringen Sie Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge mit.
• Sie haben Interesse an digitalen Tools und sind sicher im Umgang mit MS-Office.
• Sie sind überaus sorgfältig und lieben es, strukturiert zu arbeiten.
• Sie haben Interesse an stetiger eigener Weiterbildung sowie Freude an Teamarbeit.
• Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten sind für Sie selbstverständlich.

• Vertrauensarbeitszeit
• Option, bis zu 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Jährlicher Gesundheitstag
• Umfangreiche fachliche, persönliche und methodische Weiterentwicklung
• Wahl zwischen einem kostenfreien Parkplatz und der Nutzung des Deutschlandtickets, zusätzlich Möglichkeit eines Jobrads
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach bestandener Probezeit
• Moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• Teamevents wie Spieleabende, Grillfeste und Betriebsausflug
• ... und natürlich gibt es bei uns auch den obligatorischen Obstkorb und kostenfreies Wasser ;)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11. März 2026.