Was Sie bewegen können:
- Erstellen und selbständiges Weiterleiten von Anträgen
- Erstellen von Sitzungsprotokollen
- Erledigung sämtlicher HR-Administration
- Korrespondenzen mit Bewerbern, Mitarbeitenden, Vorgesetzten und öffentlichen Stellen
- Erledigt selbständig, termingerecht und korrekt wiederkehrende Aufgaben
- Übersicht und Terminierung von Tagesgeschäften
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung der HR-Prozesse
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistentin / HR-Assistent von Vorteil
- Erfahrung in der Personaladministration
- Deutsch als Muttersprache
- Hohe Belastbarkeit, Selbständigkeit, Leistungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Gute Umgangsformen, kommunikativ, aber dennoch verschwiegen
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister)
- CH-Bürger/in oder Niederlassungsbewilligung C
Was wir bieten:
- Eine nicht alltägliche, interessante Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Hohe Selbständigkeit
- Eine professionelle Einführung in Ihr neues Arbeitsgebiet
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine vielseitige Herausforderung im Dienst der Sicherheit
- Hohe Selbständigkeit
- Integration in ein junges und hoch motiviertes Team
- Attraktiver und moderner Arbeitsplatz
- Bezahlte interne Aus- und Weiterbildungen
Haben wir Sie gefunden?
- Bewerbungsschreiben
- Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate / Diplome
