Innerhalb der Lindhorst Gruppe bieten wir eine spannende und zugleich herausfordernde Aufgabe als Leitung* Personalservice/Organisations- und Personalentwicklung. Mit Ihrem Team verantworten Sie die präzise Umsetzung verschiedenster personeller Themenstellungen für alle Unternehmensbereiche. Dieser Teil der HR Organisation bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern*, dem HR Bereich Recruiting sowie den Verantwortlichen* und Führungskräften* der unterschiedlichen Geschäftsbereiche.
Sie tragen maßgeblich zur fortschreitenden Digitalisierung und Harmonisierung von HR Prozessen bei, um effiziente und nutzerfreundliche Lösungen zu schaffen und die Interaktionen zu optimieren.
In Ihrer Position als Leitung Personalservice/Organisations- und Personalentwicklung übernehmen Sie vielfältige Fach- und Führungsaufgaben:
- Sie leiten disziplinarisch und fachlich den operativen HR Bereich Personalservice (Vertragswesen/Lohnabrechnung/Personalcontrolling) sowie die Organisations- und Personalentwicklung.
- Verantwortlichkeit für die kontinuierliche Optimierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung interner HR Prozesse in Abstimmung mit einzelnen Unternehmensbereichen.
- Sie koordinieren zentrale Aktivitäten zur Organisations- und Personalentwicklung.
- Weiterhin sind Sie für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung übergreifender HR-Projekte verantwortlich, wie etwa die flächendeckende Implementierung des Personalmanagementsystems Rexx oder die Optimierung des Lohn- und Gehaltszahlungsprozesses.
- Als Ansprechpartner stehen Sie externen Stellen für z. B. Prüfungen sowie internen Stakeholder zur Verfügung.