Marzahn-Hellersdorf - ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales - als Teil des Bezirksamtes arbeitest Du direkt für die Menschen in unserem Bezirk!

Du suchst einen verantwortungsvollen Job mit Perspektive? Wir bieten dir vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt

Für die ausgeschriebene Stelle liegt noch keine Bewertungsfeststellung vor, es handelt sich um eine Bewertungsvermutung (EG 13 einzige Fgr., Teil I der Anlage A zum TV-L).

• Leitung des Fachbereichs III der Serviceeinheit Personal mit den Bereichen Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, Wissensmanagement, Gesundheitsmanagement und Diversity
• Vertretung der Leitung Steuerungsdienst mit der Serviceeinheit Personal (StDPers L) in Personalangelegenheiten
• Verantwortung für die Erfüllung der als Serviceleistung für das gesamte Bezirksamt festgelegten Aufgaben und Qualitätsziele des Fachbereiches (Rahmendienstvereinbarung Personalmanagement, Ausbildung und Gesundheitsmanagement)
• Verbesserung der Zusammenarbeit innerhalb der Serviceeinheit Personal sowie mit den Abteilungen, Ämtern, Organisations- und Serviceeinheiten; Optimierung des Beschwerde- und Konfliktmanagements und Steigerung der Dienstleistungsorientierung der Serviceeinheit Personal
• Fertigung von fachlichen Stellungnahmen zu dienst- und arbeitsrechtlichen Verfahren und Rechtsstreitigkeiten einschließlich der Begleitung der Leitung des Rechtsamtes bei Prozessvertretung vor Gericht

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften (z. B. Recht für die Öffentliche Verwaltung, Public Management/Administration, Business Management) oder 
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Organisationsmanagement /-entwicklung und im Controlling
• 3-jährige Leitungserfahrung in der Führung von Personal

Wünschenswert ist darüber hinaus das Zertifikat zum*zur Personalentwicklungsberater*in

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen kannst du dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Auszeichnungen

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Finanzielle Anreize

für Diversity

Arbeiten für das Gemeinwohl

Du findest dich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringst die Voraussetzungen mit, dann bewirb dich bitte ausschließlich online bis zum 27.11.2025 unter dem Button "Jetzt bewerben"

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, findest du auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und / oder diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Name: Herr Dr. Robert Schmidt
E-Mail: Robert.Schmidt@ba-mh.berlin.de