Leiter/-in des Sachgebiets Allgemeine Verwaltung, Personal und Organisation (w/m/d)

Das Hochbauamt verantwortet Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Liegenschaften - von Kindertagesstätten bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen.

Als Leiter/-in des Sachgebietes führen Sie ein kleines Team, dass sich um die verschiedenen Themen rund um das Personal und die allgemeine Organisation kümmert. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Wiesbaden aktiv mit!

• Leiten des Sachgebietes in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Federführendes Planen, Organisieren und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Unterstützen und Beraten der Fachbereiche und Mitarbeitenden in personellen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten 
• Bearbeiten und Begleiten von sensiblen Personalangelegenheiten, einschließlich Vorbereiten und Führen von schwierigen Personalgesprächen
• Erstellen und Bearbeiten von Sitzungsvorlagen für Magistrat und Stadtverordnetenversammlung 
• Erstellen und Umsetzen von Organisationsverfügungen

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise Verwaltungsfachwirt/-in
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben 
• Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Dienst-, Arbeits- und Tarifrechts
• Erfahrung in der Personalführung ist erwünscht
• Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den Führungsgrundsätzen der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann diese Position auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) besetzt werden.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet