Das Dezernat für Finanzen, Schule und Kultur der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den

                              Leiter/-in des Kulturamtes (w/m/d)

Die Leiterin/der Leiter des Kulturamtes steuert und kontrolliert die Aufgabenwahrnehmung des gesamten Amtes mit seinen ca. 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

In dieser Funktion organisieren und koordinieren Sie unter Anwendung moderner Managementmethoden den gesamten Geschäftsablauf des Amtes und seine vielfältigen Aufgaben. Sie treiben die konzeptionelle sowie strukturelle Weiterentwicklung des Amtes voran. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltungsprozesse.

Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgaben besteht in der Personalführung und -entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes. Zudem verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung des ,,Kulturentwicklungsplans" der Landeshauptstadt Wiesbaden und wirken maßgeblich an der strategischen Ausrichtung mit.

Sie konzipieren und realisieren kulturelle Chancen, die sich im Rahmen der Stadt- und Gesellschaftsentwicklung ergeben, und fördern diese im engen Austausch mit Akteurinnen und Akteuren aus Kultur und Politik. Als kompetente Ansprechperson und Dienstleisterin bzw. Dienstleister für die freie Kulturszene tragen Sie zu einer lebendigen und vielfältigen Kulturlandschaft bei.

Darüber hinaus vertreten und repräsentieren Sie die Landeshauptstadt bei öffentlichen Veranstaltungen und übernehmen die Verantwortung für die Budgetplanung und -bewirtschaftung des Amtes.

Die Landeshauptstadt Wiesbaden bietet Ihnen eine vielseitige, verantwortungsvolle und gestaltbare Führungsaufgabe in einem engagierten Team sowie die Möglichkeit, aktiv an der kulturellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Stadt mitzuwirken.

Zur Erfüllung dieser Aufgabe suchen wir eine motivierte, erfolgsorientierte und belastbare Persönlichkeit, die folgende Anforderungen erfüllt:

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, das für die Wahrnehmung dieser Aufgabe qualifiziert
• Auf der Basis langjähriger Erfahrung in leitender Funktion nachgewiesene Führungskompetenz in einer größeren Organisationseinheit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder einer Einrichtung mit vergleichbaren Strukturen
• Überblick über aktuelle kulturpolitische Diskurse in der Bundesrepublik sowie umfassende Kenntnisse der Kulturszene in Wiesbaden und der Region
• Fähigkeit zur innovativen und strategischen Weiterentwicklung des Kulturamtes und der kulturellen Landschaft in Wiesbaden
• Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen
• Erfahrungen in der Durchführung kultureller Projekte sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge wirtschaftlicher Steuerung öffentlicher Kultureinrichtungen unter Berücksichtigung kultureller Erfordernisse
• Erfahrungen in der Bewirtschaftung und Steuerung sowie im Controlling bedeutender Finanzbudgets (Investitions- und Ergebnishaushalt)
• Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sind wünschenswert
• Fähigkeit, die Landeshauptstadt Wiesbaden in Verhandlungen und öffentlichen Veranstaltungen erfolgreich zu vertreten und angemessen zu repräsentieren
• Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der Grundlage der städtischen Führungsgrundsätze erfolgreich zu führen
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit

• Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD
• Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für inhaltliche und fachliche Fragen steht Ihnen Herr Schreier (0611) 31 - 4334 gerne zur Verfügung.

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