Wir sind die EDG Entsorgung Dortmund GmbH. Als kommunales Entsorgungsunternehmen mit über 1.000 Beschäftigten tragen wir jeden Tag Verantwortung: Für die Stadt Dortmund, für ihre Bewohner, für die Umwelt und für das soziale Miteinander. Wir sind da.

Wir sind da, wo aus Benutztem Genutztes wird. Wo aus altem Kram neue Dinge entstehen. Da wo aus Resten das Beste rausgeholt wird und jeder Schutt uns noch nutzen kann. Wir sind da, wo jeder Stoff einen Wert hat und wo das, was Abfall genannt wird, in Wahrheit am Anfang eines neuen Kreislaufs steht. Wir gestalten echten Wandel und arbeiten aktiv an einer besseren Zukunft. Digital. Krisensicher. Nachhaltig.

Denn wir sind nicht da, wo's endet: Wir sind da, wo's losgeht.

• Planen & Organisieren: Sie organisieren das jährliche Schulungsprogramm und planen zielgruppenorientierte Weiterbildungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte sowie gewerbliche Mitarbeitende.
• Koordinieren & Umsetzen: Sie steuern den gesamten Schulungsprozess - von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Anbieter bis zur Durchführung und Nachbereitung der Maßnahmen.
• Beraten & Abstimmen: Sie stehen im engen Austausch mit Führungskräften, Fachabteilungen und dem Betriebsrat, um individuelle sowie kollektive Qualifizierungsbedarfe zu erkennen und zielgerichtet zu adressieren.
• Analysieren & Evaluieren: Sie werten Feedbackbögen und Wirksamkeitsbeurteilungen aus, erstellen Berichte und Präsentationen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
• Entwickeln & Verbessern: Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie und zur Optimierung bestehender HR-Prozesse ein.
• Digitalisieren & Dokumentieren: Sie pflegen Lernmanagement-Systeme, dokumentieren Schulungsaktivitäten und sorgen für eine transparente, nachvollziehbare Bildungsplanung.

• Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrungen in der Personalentwicklung oder Weiterbildung mit, insbesondere in der Planung, Organisation und Evaluation von Trainingsmaßnahmen und/oder anderen Veranstaltungen.
• Fachkenntnisse: Sie finden sich schnell in der Anwendung von elektronischen Systemen, wie z. B. unser Lernmanagement-System zurecht.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Organisationstalent und ein ausgeprägtes Verständnis für effiziente Prozesse zeichnen Sie aus.
• Kommunikationsstärke: Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verbindlich mit internen und externen Partnern und überzeugen durch Empathie und Überzeugungskraft.
• Teamfähigkeit & Kooperation: Sie arbeiten gerne im Team, fördern den Austausch und schaffen Vertrauen in der Zusammenarbeit.
• Persönliche Kompetenzen: Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung mit. Offenheit für Neues, Freude am Gestalten und Begeisterung für Weiterentwicklung runden Ihr Profil ab.

• Arbeitsvertrag: Das Arbeitsverhältnis ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst auf zwei Jahre befristet.
• Vielfältiges gastronomisches Angebot: Unsere Betriebskantine bietet Ihnen täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten, inklusive eines reichhaltigen Frühstücksservices, damit Sie gestärkt in den Tag starten können.
• Erholsame Urlaubstage: Freuen Sie sich auf 30 Tage tariflichen Urlaub, der Ihnen ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten bietet.
• Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und die Option, mobil zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Gesundheitsvorsorge: Profitieren Sie von unserer kostenlosen betrieblichen Krankenzusatzversicherung, die Ihre Gesundheitsversorgung erweitert und absichert.
• Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersversorgung sind Sie bestens für die Zukunft gerüstet und können beruhigt in die Rente blicken.
• Attraktive Rabatte: Erhalten Sie exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits und FutureBens, die Ihnen zahlreiche Einkaufsvorteile bieten.
• Mobilität: Nutzen Sie unser vergünstigtes Jobticket oder leasen Sie ein Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig zur Arbeit zu gelangen.
• Faire Vergütung: Ihr Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVÖD-E, der Ihnen eine faire und transparente Bezahlung sichert.