(Junior) Training Manager (m/w/d)

Menschen weiter mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Purpose und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unser HR Team Talent & Culture suchen wir ab sofort einen (Junior) Training Manager (m/w/d)
in Vollzeit (40h), remote möglich.

• Perspektive: Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
• Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch einen remote Arbeitsplatz - nach Absprache ist auch ein hybrides Arbeitsmodell möglich
• Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
• Soziale Verantwortung: Zu uns kommen Menschen mit ihren Hoffnungen, Wünschen und persönlichen Zielen, die sich positive Veränderungen für ihre Zukunft wünschen, und denen wir als zertifizierter Bildungsträger Zuversicht geben und neue Chancen am Arbeitsmarkt eröffnen - und du trägst dazu aktiv bei.
• Transparenz: Egal ob remote oder im Büro, bei uns bist du durch unser Social Intranet immer gut vernetzt und bestens informiert über alles, was im Unternehmen passiert.
• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
• Betriebliche Altersvorsorge: Bessere deine zukünftige Rente durch eine Direktversicherung mit 20% Arbeitgeberzuschuss auf.
• Und viele weitere Extras: JobRad, Gehaltsplus durch Nettolohnoptimierungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.

• Organisation und administrative Steuerung der Trainings
• Analyse und Evaluation von Schulungsbedarfen sowie Umsetzung von passgenauen Learning Journeys und Learning Experiences unter Berücksichtigung neuer Lerntrends
• Identifizierung und Steuerung externer Dienstleister:innen zur Unterstützung des internen Trainingsangebots
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu unserem internen Lern- und Trainingsangebot sowie in Bezug auf geeignete Lernformate, Methoden, Tools und Technologien.
• Individuelle Begleitung unserer Trainees und High Potentials sowie Ausbau und Weiterentwicklung der internen Förder- und Traineeprogramme
• Unterstützung und Coaching des internen Fachtrainer:innenteams bei der Konzeption und Durchführung von Fachtrainings.
• Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Mitarbeiterbefragungen und Unternehmenskultur-Initiativen.
• Erstellung von Reportings und Monitoring von Trainingsqualität und ROI.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung als zertifizierte:r Trainer:in wünschenswert sowie idealerweise Erfahrung als Trainer:in in einem betrieb­lichen Umfeld
• Fundiertes Know-how in der didaktischen Konzeption, Entwicklung und Durchführung von digitalen, hybriden und klassischen Trainingsformaten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hands-on-Mentalität mit hoher Lösungs- und Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office, HR und LMS Systemen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann überzeuge uns gerne mit deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines Eintrittstermins über unser Online-Formular (Jetzt bewerben).

Wir freuen uns auf dich!

Deine Ansprechpartnerin ist Frau Skadi Meyer (Telefon +49 (0)162-7254506)



Über uns
Seit seiner Gründung im Jahr 1985 hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt und ist mit Kooperationspartnerschaften in mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern vertreten. Engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind ein Garant für unseren Erfolg. Das IBB setzt vielfältige Instrumente ein, um sie zu fördern und ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen zu festigen. Unsere Mitarbeiter:innen geben alles, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Ziele erreichen. Zu ihnen zählen jährlich viele tausend Kursteilnehmer:innen, die sich während beruflicher Übergangsphasen weiterqualifizieren oder berufsbegleitend fortbilden. Mit unserer virtuellen Online-Akademie Viona® haben wir als erstes Unternehmen bundesweit ein System virtueller Klassenräume in der beruflichen Weiterbildung entwickelt und eingeführt. 94 % unserer Kundinnen und Kunden sind mit dieser Art des Lernens so zufrieden, dass sie uns weiterempfehlen würden.