Lust auf eine besondere Herausforderung?
Das erwartet dich
- End-to-End-Recruiting-Prozess: Du übernimmst den operativen Recruiting-Prozess - von Bedarfsanalyse bis zur Einstellung und stellst effiziente Abläufe sicher
- Kandidatenmanagement: Du hilfst dabei, einen Talentpool aufzubauen, betreust Bewerbende während des gesamten Auswahlprozesses und sorgst dafür, dass sie durch schnelle und professionelle Kommunikation eine positive Candidate Experience erleben
- Recruiting-Systeme: Du pflegst und betreust unsere Recruiting-Systeme
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungsprofile passgenau zu definieren
- Feedbackmanagement: Du holst regelmäßig Feedback von Kandidat:innen und Führungskräften ein, um den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu optimieren
- Active Sourcing: Du identifizierst bei Bedarf qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und andere soziale Medien
Das bringst du mit
- Berufserfahrung: Du hast praktische Erfahrung (1-2 Jahre) im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Start-up/Scale-Up
- Proaktives & eigenverantwortliches Arbeiten: Du handelst selbstständig, ergreifst Initiative und fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl
- Organisationstalent: Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und behältst auch bei der gleichzeitigen Koordination mehrerer Aufgaben den Überblick
- Kulturelle Passgenauigkeit: Du verstehst die Bedeutung der kulturellen Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Bewerbenden und berücksichtigst diese bei der Auswahl gezielt
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, wertschätzende Kommunikation und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf
- Teamorientierung und Lernbereitschaft: Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur ständigen Weiterentwicklung mit
Wir bieten dir
- work-life-experience: 30 Tage Urlaub, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- workation: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland
- people-and-culture: einzigartige People-first-Kultur
- start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
- financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50EUR monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf unsere Bikes und bei unserem Partner futurebens sowie Jubiläumsgeschenk
- fun: regelmäßige Company- & Team-Events sowie Kicker- und Gaming-Möglichkeiten
- green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss
- mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support
- social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement
- development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
- top company: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen und sicheren Arbeitgeber
Über uns
Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv - für alle.
Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!
Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann gehe zurück zu unserer Website: www.jobrad-loop.com
