(Junior) Personalreferenten/ Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Von manuellen Lagern in Handwerksbetrieben bis hin zum vollautomatischen Hochregallager – all das bietet die Galler Lager- und Regaltechnik GmbH, einer der führenden Anbieter in dieser Branche. An unserem Standort in Kulmbach fertigen wir sämtliche Träger und Rahmen für unsere Regalanlagen. Gegründet 1917 durch Wenzel Galler, beschäftigt die Galler Lager- und Regaltechnik GmbH heute ca. 80 Mitarbeitende. Um unser Team weiter auszubauen und die hohe Qualität weiterhin aufrecht erhalten zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Ansprechpartner/Ansprechpartnerin von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten
• Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Schaltung dieser auf unterschiedlichen Jobportalen, Social Media und Active Sourcing, Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung des Bewerbermanagements
• Erstellung von Schriftstücken (wie Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.)
• Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten besonders in dem Bereich Digitalisierung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR oder BWL, eine kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Human Resources und /oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Spaß am Umgang mit Menschen und eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit einer Hands-On-Mentalität
• Souveränes Auftreten und eine starke Kommunikationsfähigkeit
• Äußerste Diskretion, Professionalität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Selbständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Antrittsprämie 500€*
• Zusätzlich jährlicher Bonus (Prämie, abhängig vom Unternehmenserfolg)
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub/Jahr + Weihnachten und Silvester je einen halben Tag
• Zusätzlich bis zu 24 Tagen/Jahr Gleitzeitausgleich möglich
• Dienstradleasing von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes über Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge

Sie denken sich: „Des bassd.“?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dann senden Sie bitte Ihren Lebenslauf mit Ihren Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsdatum per E-Mail an  .

Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Luisa Feller.