(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Region Ost
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und über 6.000 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.
Wir suchen einen (Junior) HR Business Partner (m/w/d) Region Ost in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche), befristet für 24 Monate.
Wir suchen einen (Junior) HR Business Partner (m/w/d) Region Ost in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche), befristet für 24 Monate.
Was dich erwartet:
- Du bist HR-Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs entlang des gesamten HR-Leistungsportfolios mit Fokus auf strategische HR-Themen oder Themen abseits des Standards
- Für deinen Bereich steuerst du die ganzheitliche (operative) HR-Leistungserbringung gemeinsam mit deinem crossfunktionalen HR-Team und den erfahrenen HR Business Partnern
- Du unterstützt bei der Implementierung von HR-Lösungen und Standards und stellst die kontinuierliche Umsetzung und Qualität wiederkehrender HR-Prozesse (z.B. Talent Review) sicher
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres strategischen HR-Serviceportfolios, der HR-Serviceerbringung und die Definition von Standards treibst du proaktiv mit voran
- Du unterstützt in unternehmensweiten Projekten z.B. zur Entwicklung von zukunftsorientierten HR-Lösungen oder Sonderthemen
- Du lebst interdisziplinäre Zusammenarbeit und arbeitest erfolgreich mit einer Vielzahl von Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen zusammen
- Du bist Impulsgeber*in, insbesondere im Rahmen des Kulturwandels
Was du mitbringen solltest:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes relevantes Studium
- Relevante Berufserfahrung in einer HR-Generalisten Rolle konntest du bereits sammeln
- Du bringst Erfahrung aus HR-Projekten mit und kennst dich in gängigen Projektmanagement-Methoden und Tools aus
- Du verstehst die Bedürfnisse der Organisation und kannst Lösungen für strategische HR-Themen entwickeln
- Dich zeichnet eine proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamspirit, Flexibilität und Hands-on Mentalität aus
- Du überzeugst mit deinen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und interkultureller Kompetenz
- Aktuelle Themen und Trends begeistern dich
- Du bringst Reisebereitschaft mit und hast einen Führerschein Klasse B
Was wir dir bieten:
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group
- Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine
Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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